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在其位,谋其职

  《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争前夕,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军,出色地完成了这次重要任务。罗文为什么会成功?书中列举了他之所以成功的几个因素:

  第一,是因为他专注于目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它;第二,就是他知道自己的工作。因为他接受了良好的教育,他拥有达到目标的充分知识;第三,他有良好的身体状况,使得他能充分协调好自己的体能,全力以赴地奔向目标;第四,就是罗文身上的干劲!书里提到“他渴望完成自己的工作,他对目标抱着初恋般的热情。他百折不挠去达到自己的目标,不计荣辱。”

  罗文成功的第五条定律:运用头脑,发挥聪明才智,去克服困难。

  从上述罗文成功的因素来看,毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这应该是忠诚和主动性,是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的精神。

  应该说书中表达的这种精神,工作中的我们都懂得,也经常有意无意间在这样做着吧。说老实话工作中自己就一直在践行着这种精神,所以读完了《把信送给加西亚》后,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂。不过书读完了,我却想起了那句话“在其位,谋其职”。,从字面上理解就是一个人在工作或职位中,要做好你应该做的事。这与罗文精神应该是同出一辙吧。应该如何把这种精神发挥得更好,我想起码该从以下几方面努力:

  第一,操守职业道德。只有忠诚的对待自己的工作并加强责任心,充分发挥自己的工作才能,才能在平凡工作中,干出不平凡的事,才能够真正的履行自己职责和道德水准。既不因得而自喜,也不因失而落魄。

  第二,立足于本职,踏实地工作。正如书中说到的“要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓”。所以工作多久,学习便有多久。

  第三,富于创造性地开展工作。你在一个位置上碌碌无为,整天就是混日子,那你的工作能力永远得不到提高,工作也只能是毫无起色。在工作中我们要积极主动,富于创造性的灵活开展工作。同时,善于总结经验发现不足,只有这样才能更好地干好工作,才能使我们在日复一日的平凡的教育工作中做出不平凡的成绩。

  时代需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,做好“在其位,谋其职”,这样,我们都能成为优秀的送信人。